10 个应用程这个实现什么？这会让你更有同情心、更谦虚、更有效率、更好的领导者和更好的共事者。它还可以增加您的幸福感和工作满意度。赢赢。 我们的幸福可以在我们的期望和我们生活的现实之间找到。——梅林·德·杜 如果您在工作中找到了快乐，这对您的雇主也更好。根据Newcom的研究，“快乐的员工更健康，缺勤率更低，对成功的积极性更高，更有创造力，与直接同事的关系更好，离开组织的
可能性更小。 ” 因此，重要的是在组织中 電子郵件列表 将快乐放在工作中，并确保工作满意度、满足感和成长。 工作中的活力和快乐确保盈利能力提高 33%，生产力提高 45%，缺勤率降低 66%，创新能力提高 300%。——乔里克·莱文克 所以在商店工作！ 再一次： 我们在工作中有多快乐？ 我们在工作中的幸福感正在下降 使用感知智能 在团队中激发工作的幸福感 笔记本电脑、手机和手的顶视图与他们的猫 工作时间 根据Whillans的
研究，当人们更重视时间而不是金钱时，他们会更快乐。金钱买不来幸福，时间可以。例如，与亲人在一起的时间。在其中认出自己可能并不难，但有时要靠它生活。 时间匮乏使我们筋疲力尽，让我们不快乐，因为感觉就像我们一直在用尽时间。——罗兰·格鲁滕博尔 让我们忙碌的原因有3个： 当我们忙碌时，我们会感到重要或被需要。 人脑很难处理不确定的因素。我们宁愿让自己忙起来，也不愿有时间去思考有时不舒服但很重要的问题，比如“这份工作或职业适合我吗？”